人を創るのは「学び・行動・習慣」です。

現在は保険会社に勤務していますが、以前はSMBC日興証券株式会社に身を置いていました。株式や債券等の相場を分析し、顧客の資産形成及び保全に努めていました。ご縁があり保険会社に籍を移しておりますが、仕事内容に大きな変化はありません。顧客の資産形成の一助になるため日々精進しております。具体的には、保険のセールスではなく人生設計におけるコンサルティングを行うのが主な業務です。株や債券、保険等を顧客にあった形でコンサルティング及びアドバイスをするファイナンシャルプランナーの立場で業務を行なっています。

毎日の自分自身の成長を感じる時です。昨日より今日の自分が成長できると感じることで明日への原動力になります。とりわけ人生を送るにあたって切っても切れないお金を扱っているため、顧客よりお金に関する知識は長けていないといけません。すると自然に勉強する癖がつきます。その結果、日々の成長へつながり、顧客から感謝されることでより一層自身のモチベーションが向上するという好循環をつくることができています。

継続する力が仕事をする上で重要です。私はゼミを始め、他言語学習や他学部履修など幅広く学びの枠を広げてきました。当然、知識を習得にするには勉強量と継続が必要です。量をこなす力と継続する力が学生時代に醸成されましたので、膨大な業務量であっても、コツコツとこなしていくことができています。また自分自身で予定を管理していかないといけないため、学生時代に自主的に行動していた習慣も現在の仕事に生きています。

私の専門は英語でしたので、英語の力を活かして就職活動に励んでいました。英検やTOEICなどは現在の英語のスキルを客観的なデータで説得させる上で有効です。実際の面接の現場では、英語力がどれだけあるのかという具体的な質問も飛んできたりしていましたので、具体的な数値を用いて伝えることで、説得力が生まれました。私の場合は英語を強みとしてましたが、個々人で強みとする分野は違いますので、各々これだけは負けないという強みを見つけて、就職活動時には臆することなく相手にぶつけてください。